Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации. Управление персоналом: учебник.

Предлагаем вашему вниманию новую учебно-методическую литературу по проблемам государственной и муниципальной службы


З.С. Гафаров, С.А. Иванова, В.Ш. Шайхатдинов. Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих, субъектов Российской Федерации. -Екатеринбург: УрАГС, 1998.-212C.

 Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих, субъектов Российской Федерации
 

Создание государственной службы в России в последнее десятилетие XX века совпало с таким историческим процессом, как федерализация страны Обретение субъектами Российской Федерации правовой и фактической самостоятельности.

Время поставило историческую задачу: создать современный и эффективный политический (государственный), социальный и правовой институт, способный обеспечить решение общенациональных задач на федеральном уровне и стать эффективным организационно-правовым инструментом в проведении региональной политики в субъектах РФ.

В учебном пособии рассматриваются вопросы правового регулирования труда и социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации. Учебное пособие подготовлено на основе изучения нормативных правовых актов о труде и государственной службе, принятых федеральными органами государственной власти, а также органами государственной власти субъектов РФ, учебной и научной литературы.

Учебное пособие подготовлено авторским коллективом кафедры социального права Уральской академии государственной службы в составе: ст. преподавателя С.А. Ивановой, кандидата юридических наук, доцента З.С.Гафарова, доктора юридических наук, профессора В.Ш. Шайхатдинова и рекомендовано к печати учебно-методической комиссией УрАГС.

Книга рассчитана на государственных служащих субъектов РФ, судебных и прокурорских работников, студентов, аспирантов и преподавателей учебных заведений, научных работников.


Управление персоналом: учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 423С.

 Управление персоналом: учебник для вузов
 

Коллектив авторов учебника в составе: Е.А. Аксеновой, Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, П.В. Малиновского, Н.М. Малиновской считает, что осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегуманизацией отношений между людьми, включенными в различные системы управления. Ситуация в России не исключение. Тем не менее преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами. И все более управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие управление персоналом рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

В основе подхода авторского коллектива представление сферы управления персоналом как особого человеческого измерения организации. Как гласит один из законов Мэрфи: Если вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту, найдите одного человека, который может прыгнуть на семь футов, а не семь человек, прыгающих каждый на один фут.

На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации. Для студентов вузов, слушателей институтов и курсов повышения квалификации, работников служб управления персоналом, руководителей предприятий и организаций.

  • Обзор книг


Яндекс.Метрика