– Нам необходимы люди, способные осуществлять новые технологии государственного управления

Мазеин А.Г.

 А.Г. Мазеин, заместитель Губернатора Курганской области – руководитель аппарата Администрации (Правительства) области
 

Ежемесячно Правительство Курганской области направляет своих сотрудников на курсы повышения квалификации. Второй год подряд на базе Курганского института государственной и муниципальной службы (филиала) УрАГС проходит полугодичная переподготовка для специалистов, чье базовое высшее образование не вполне соответствует занимаемой должности. Обучение для студентов бесплатное: на эти цели ежегодно выделяются бюджетные средства.

О том, кто организует эти курсы и какое место они занимают в реализации реформы местного самоуправления в Курганской области, мы побеседовали с заместителем Губернатора Курганской области — руководителем аппарата Администрации (Правительства) области Александром Германовичем Мазеиным.

– Александр Германович, каким образом осуществляется сотрудничество между Администрацией (Правительством) области и Курганским институтом государственной и муниципальной службы?

– Начиная с 1998 года, мы плотно сотрудничаем с данным вузом в направлении курсовой подготовки специалистов государственной и муниципальной службы Курганской области. В рамках программы, рассчитанной на 72, 100 или 500 часов, наши специалисты получают базовые знания по основным дисциплинам: экономике, управлению, менеджменту. Преподаются основы федеральных законов. Год назад мы выпустили первый поток государственных и муниципальных служащих, которые в течение полугода обучались на базе института по более углубленной программе. По окончании курсов они получили диплом государственного образца.

– Каковы основные направления деятельности Курганского института государственной и муниципальной службы?

– Данный вуз выстраивает свою деятельность в рамках концепции единого образовательного пространства, ориентируясь на целевую профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. На базе института реализуются программы подготовки, профпереподготовки и повышения квалификации управленческих кадров.

Работа проводится по следующим направлениям:

– обеспечение качества и эффективности подготовки государственных и муниципальных служащих;

– повышение учебно-воспитательной и профессионально-кадровой функций профессорско-преподавательского состава;

– расширение спектра услуг (образовательных, консалтинговых, информационно-аналитических, методических и иных);

– обеспечение прочности и многообразия связей с органами власти и управления в муниципальных образованиях.

– Для специалистов каких категорий проводятся курсы?

– Ежегодно в институте проходят подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственные и муниципальные служащие, главы муниципальных образований, юристы, землеустроители, бухгалтеры, экономисты, экологи и другие специалисты.

– Каков эффект от пройденных курсов и как его можно оценить?

– Все занятия проходят в форме диалога, это дает возможность слушателям задавать интересующие их вопросы и получать на них ответы. После прохождения курсов проводится «круглый стол», на котором подводятся итоги проделанной работы, а также слушатели заполняют специальные анкеты, в которых указывают, какие именно занятия принесли пользу. Кроме того, многие специалисты уже после прохождения курсов обращаются к специалистам, формирующим кадровый резерв, чтобы получить ответы на вопросы, возникающие в процессе их деятельности.

– Как часто специалисты муниципальных образований проходят курсы повышения квалификации в КИГМС?

– Ежемесячно служащие направляются на курсы. Для каких специалистов будут проводиться курсы — зависит от поступивших заявок. В соответствии с законодательством повышать квалификацию нужно один раз в 3 года. Но иногда приходится организовывать курсы и чаще в связи с изменениями в законодательстве.

– Существует ли план, сколько человек должны пройти курсы? Сколько уже прошли?

– За один семинар обучение проходят до 40 человек, люди направляются непосредственно администрацией области либо органов местного самоуправления, в самом институте составляется график с обозначенными сроками проведения семинаров и количеством участников, которые должны пройти обучение.

Начиная с 1998 года по настоящий период по программе профессионального обучения в КИГМС прошли обучение более пяти тысяч человек

– Александр Германович, чем обусловлена, по Вашему мнению, актуализация вопросов, связанных с подготовкой управленческих кадров всех уровней для органов местного самоуправления?

– Сегодня для подавляющего большинства эта проблема напрямую ассоциируется с реализацией закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Естественно, что квалифицированные кадры — гарантия успешной реализации реформы местного самоуправления. Однако есть масса других проблем, требующих от управленцев умения не только принимать оперативные решения, но и стратегически мыслить, действовать решительно, эффективно и компетентно. Сегодня нужны люди, способные осуществлять новые технологии государственного и муниципального управления. Потребность в подготовленных управленческих кадрах весьма велика. В Курганской области 458 муниципальных образований, и каждое из них нуждается в подготовленной команде специалистов. В условиях реализации реформы МСУ подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров для органов местного самоуправления не следует ограничивать только обучением муниципальных служащих в рамках общих программ для государственных и муниципальных служащих. В связи с этим нужно совершенствовать систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов МСУ. Обучение необходимо вести по категориям муниципальных работников, учитывая при этом их стаж, образование и профессиональные интересы, а именно: главы муниципальных образований, заместители глав, депутаты представительных органов, финансисты, специалисты по имущественным, земельным отношениям, жилищно-коммунальному хозяйству и т.д.

– Откуда осуществляется финансирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих?

– Обучение государственных и муниципальных служащих финансируется из средств областного бюджета и бюджетов муниципальных образований региона.

  • Местное самоуправление


Яндекс.Метрика